吴珍兰 文

2021年7月12日，BET9官网登录手机入口在总公司二楼会议室举办新入职人员岗前培训。公司行政部主管吴珍兰、资源拓展部主管韩涛、工程部主管傅春银分别就公司企业文化、规章制度、施工员基本知识及安全生产知识，对新入职的11名大学生进行了培训。

公司行政部主管吴珍兰，从公司概况、公司标志、公司组织机构设置、公司企业文化、员工工作守则五个方面进行讲解。讲解时，就公司企业文化建立方面，着重对公司的团队誓言、企业理念、经营宗旨、用人理念进行了详细讲解。并且在讲解中，以员工工作守则讲解为契机，要求每位入职人员要遵守规则、忠诚企业，诚实守信，为企业发展做出应有的贡献。

吴珍兰讲课

资源拓展部主管韩涛，围绕公司资源拓展情况，结合公司员工管理制度、企业证书、人员证书管理制度进行讲解，让入职人员能清晰地认识到企业为所有员工提供了一个积极向上的平台，在大家踏实工作为企业创造价值的同时，我们企业这个平台也在为各位员工增加价值。

韩涛讲课

工程部主管傅春银，分别从施工员基本知识及安全生产知识进行了授课。对新入职的11名大学生在施工员工作内容、安全生产政策法规、以及近年来我国发生的重大事故与应吸取的教训等方面进行了公司级的安全教育。使新入职员工在熟悉自己工作、注意安全防护上有了一个初步认识。

傅春银讲课

各部门主管完成了新入职员工岗前培训讲解后，公司资源拓展部及时启动《公司员工岗前培训教育考核制度》，对新入职的11名大学生进行了岗前教育培训考核。经考核，11名人员全部考核合格。考核合格后，11名新入职大学生将由公司统一派驻到各项目部进行实习锻炼。

入职员工培训考试